Щодо виплати допомоги на оздоровлення та допомоги на вирішення соціально – побутових питань
Згідно з умовами оплати праці працівників державної служби та органів місцевого самоврядування, керівникам в межах затвердженого фонду оплати праці надано право надавати працівникам матеріальну допомогу на оздоровлення та та допомогу для вирішення соціально – побутових питань в розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.
Допомога на оздоровлення виплачується, як правило, під час надання щорічної основної відпустки.
Під час формування фонду оплати праці на відповідний бюджетний рік передбачається виплата лише однієї допомоги на оздоровлення на кожного працівника.
Умови виплати матеріальної допомоги для вирішення соціально – побутових питань, обставини, за яких вона може бути виплачена, а також кому саме вона виплачується в першочерговому порядку, визначаються у відповідному Положенні, затвердженому в органі.
Ця матеріальна допомога виплачується за заявою працівника, наприклад у разі скрутного матеріального становища, у зв»язку з тривалою хворобою, тощо.
Рішення про надання такої допомоги приймається керівником відповідного органу виходячи з обставин, викладених у заяві працівника та при наявності коштів на цю допомогу.
Матеріальна допомога на вирішення соціально – побутових пиань не є обов»язковою виплатою і якщо коштів на її виплату недостатньо, то виплачувати її немає можливості.
Головний державний інспектор
Управління Держпраці у Полтавській області Наталія Ляшенко
