8 квітня 2025 року завершено V етап Календаря заходів, під час якого відбулося засідання комісії з проведення співбесід. За його результатами до кадрового резерву Горішньоплавнівської міської територіальної громади рекомендовано одного кандидата.
Загалом комісією було розглянуто 18 заяв. Із них:
6 кандидатів рекомендовано до працевлаштування;
9 осіб включено до резерву;
3 претенденти відмовилися від участі у відборі за власним бажанням.
Наразі в комунальних установах та закладах району передбачено 16 посад фахівців із супроводу ветеранів. Станом на сьогодні чотири з них залишаються вакантними.
Робота зі створення ефективної системи підтримки захисників України триває.
