Сайт працює в тестовому режимі

Що відноситься до мінімальних державних гарантій в оплаті праці?

Що відноситься до мінімальних державних гарантій

в оплаті праці?

Відповідно до статті 259 КЗпП України державний нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю юридичними особами незалежно від форми власності, виду діяльності, господарювання, фізичними особами -

підприємцями, які використовують найману працю, здійснює центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.

Статтею 265 КзпП України передбачена відповідальність юридичних та фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю у вигляді штрафу за порушення законодавства про працю, зокрема за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці - у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення, на сьогодні – це 41 тис. 730 грн.

Що ж відноситься до мінімальних державних гарантій?

Статтею 12 Закону України «Про оплату праці» визначено норми оплати праці (за роботу в надурочний час; у святкові, неробочі та вихідні дні; у нічний час; за час простою, який мав місце не з вини працівника; при виготовленні продукції, що виявилася браком не з вини працівника; працівників молодше вісімнадцяти років, при скороченій тривалості їх щоденної роботи тощо) і гарантії для працівників (оплата щорічних відпусток; за час виконання державних обов'язків; для тих, які направляються для підвищення кваліфікації, на обстеження в медичний заклад; для переведених за станом здоров'я на легшу нижчеоплачувану роботу; переведених тимчасово на іншу роботу у зв'язку з виробничою необхідністю; для вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років, переведених на легшу роботу; при різних формах виробничого навчання, перекваліфікації або навчання інших спеціальностей; для донорів тощо), а також гарантії та компенсації працівникам в разі переїзду на роботу до іншої місцевості, службових відряджень, роботи у польових умовах тощо, які і є мінімальними державними гарантіями.

Новини
Біля води не завжди означає «водний фонд»
14.08.2025 14:27
Відділ містобудування та архітектури Кременчуцької РВА роз'яснює: земельна ділянка поруч із ставком або озером не завжди належить до земель водного фонду. Верховний Суд підтверджує: вирішальне — тип…
Відбулась онлайн-нарада Національного оргкомітету «World Cleanup Day – 2025» щодо підготовки до головної екоакції року 20 вересня
14.08.2025 13:15
Всесвітній день прибирання — це коли мільйони людей у світі виходять, щоб навести лад там, де живуть. Україна — серед них. Бо чиста країна починається з чистої вулиці, парку, подвір’я. Сьогодні…
Важливим питанням залишається своєчасне забезпечення пільгових категорій населення які мають правові підстави щодо права на пільги та компенсації.
14.08.2025 11:45
На сьогоднішній день діючими нормативно-правовими актами передбачено видачу особам, які мають правові підстави, довідки для отримання пільг особами з інвалідністю, які не мають права на пенсію чи…
Налаштування доступності
Налаштування контрасту
Розмір шрифту
Міжбуквенний інтервал
Міжстрочний інтервал
Зображення
Шрифт
Скинути налаштування