Щодо виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності
За ч. 1 ст. 31 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності. У разі роботи за сумісництвом, за трудовим договором (контрактом) одночасно із здійсненням підприємницької чи іншої діяльності підставою для призначення допомоги є копія листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника і печаткою (за наявності) за основним місцем роботи. Для застрахованих осіб, які одночасно здійснюють підприємницьку та іншу діяльність і не працюють на умовах трудового договору (контракту), копію листка непрацездатності засвідчує установа охорони здоров’я, яка його видає.
Порядок і умови видачі, продовження та обліку листків непрацездатності, здійснення контролю за правильністю їх видачі встановлюються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров’я, за погодженням з Фондом.
У разі видачі працівнику довідки, що підтверджує тимчасову непрацездатність, йому потрібно буде звернутися до медустанови, яка виписала довідку для заміни її на листок непрацездатності встановленого зразка та надати його за місцем роботи комісії із соціального страхування для прийняття рішення про призначення матеріального забезпечення по тимчасовій непрацездатності. Оплаті такі довідки не підлягають
Документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності розглядаються комісією із соціального страхування не пізніше десяти днів з дня їх надходження.
Повідомлення про відмову в призначенні допомоги із зазначенням причин відмови та порядку оскарження видається або надсилається заявникові не пізніше п’яти днів після винесення відповідного рішення.
Оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, здійснюється за рахунок коштів роботодавця, починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності незалежно від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності застрахованої особи - відшкодовується Фондом.
За ч. 1 ст. 34 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» фінансування страхувальників для надання матеріального забезпечення застрахованим особам здійснюється робочими органами Фонду в порядку, встановленому правлінням Фонду. Підставою для фінансування страхувальників робочими органами Фонду є оформлена за встановленим зразком заява-розрахунок, що містить інформацію про нараховані застрахованим особам суми матеріального забезпечення за їх видами.
Відповідно до п. 2 Порядку фінансування страхувальників для надання матеріального забезпечення застрахованим особам у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та окремих виплат потерпілим на виробництві за рахунок коштів Фонду соціального страхування, затвердженого Постановою правління Фонду соціального страхування від 14.07.2018 р. № 12, у разі настання у застрахованої особи страхового випадку, пов'язаного з тимчасовою втратою працездатності, комісія (уповноважений) із соціального страхування підприємства з урахуванням Положення про комісію (уповноваженого) із страхування з тимчасової втрати працездатності, на підстав поданих документів, передбачених статтею 31 Закону № 1105, приймає рішення про призначення матеріального забезпечення застрахованій особі. На підставі рішення комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємства про призначення матеріального забезпечення страхувальник нараховує суми матеріального забезпечення та оформлює заяву – розрахунок, яка повинна бути передана до робочого органу виконавчої дирекції Фонду не пізніше 5 робочих днів з дати прийняття комісією такого рішення.
Робочі органи Фонду здійснюють фінансування страхувальників протягом десяти робочих днів після надходження заяви.
Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується працівнику у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати.
За ч. 5 ст. 32 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» матеріальне забезпечення (допомога по тимчасовій непрацездатності) виплачується у разі, якщо звернення за його призначенням надійшло не пізніше дванадцяти календарних місяців з дня відновлення працездатності, встановлення інвалідності.
Головний державнийінспектор
Управління Держпраці у Полтавській області
Наталія Ляшенко
