
Щодо можливості дострокового звільнення у зв’язку зі скороченням з виплатою вихідної допомоги.
Щодо можливості дострокового звільнення у зв’язку зі скороченням з виплатою вихідної допомоги.
Відповідно до пункту 1 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України (КЗпП) трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути
розірвані власником або уповноваженим ним органом у випадку змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників.
…
Читати далі