Щодо виконання роботи, не обумовленої трудовим договором.
Щодо виконання роботи, не обумовленої трудовим договором.
Поняття суміщення професії (посади) визначено у ст. 105 КЗпП України. Працівникам, які виконують на одному і тому ж підприємстві, в установі, організації поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.
Основною умовою встановлення доплати за суміщення професій (посад)…
Читати далі